Refundacja - AKADEMIA KOMPETENCJI TRENERSKICH podmiotów wpisanych do BUR
Termin: 2-4 lipca 2026 stacjonarnie + 3 weekendy online live
Akademia Kompetencji Trenerskich
Rozwiń warsztat trenera, podnieś jakość usług szkoleniowych i przygotuj się do pracy na poziomie wymaganym przez rynek usług rozwojowych

64-godzinny program dla trenerów
Możliwość uzyskania do 24 000 zł dotacji
Formuła: stacjonarnie + online live
symulacje, ćwiczenia, case study i feedback zamiast biernego słuchania
Powiedzmy to sobie wprost
Dzisiaj nie wystarczy już po prostu mieć wiedzę i umieć opowiadać o swoim temacie.
Rynek szkoleniowy mocno się zmienił.
Uczestnicy oczekują konkretu, energii, praktyki i poczucia, że szkolenie naprawdę coś zmienia.
Klienci oczekują jakości, struktury, profesjonalnego procesu i efektów, które da się później pokazać.
A w BUR liczy się nie tylko temat szkolenia, ale też sposób jego zaprojektowania, prowadzenia, walidacji i dokumentowania.
I teraz najważniejsze pytanie:
czy Twój warsztat trenerski jest już gotowy na ten poziom?
Co realnie zyskasz dzięki Akademii?
zaczniesz prowadzić szkolenia z większą pewnością i spokojem,
lepiej zaprojektujesz proces szkoleniowy od analizy potrzeb po ewaluację,
nauczysz się angażować uczestników, a nie tylko przekazywać im wiedzę,
zrozumiesz, jak uczą się dorośli i jak dopasować do tego swoje metody,
będziesz skuteczniej zarządzać energią, emocjami i dynamiką grupy,
nauczysz się reagować na trudnych uczestników i napięcia w grupie,
rozwiniesz komunikację, storytelling, wystąpienia i pracę z ciałem,
poznasz narzędzia online, AI i technologie wspierające trenera,
uporządkujesz organizację procesu szkoleniowego, dokumentację i standardy jakości,
zbudujesz bardziej świadomy, profesjonalny styl pracy trenerskiej.
Akademia Kompetencji Trenerskich powstała dla osób, które chcą prowadzić szkolenia profesjonalnie, pewnie i skutecznie
64-godzinny proces rozwoju kompetencji trenerskich, w którym pracujesz na realnych sytuacjach, ćwiczysz prowadzenie fragmentów szkoleń, dostajesz feedback, rozwijasz swój styl pracy i uczysz się projektować procesy szkoleniowe tak, żeby były spójne, angażujące i wartościowe dla uczestników.
Co wyróżnia nasze szkolenie?
✅ pracujesz warsztatowo, na przykładach i ćwiczeniach,
✅ bierzesz udział w symulacjach i mini wystąpieniach trenerskich,
✅ dostajesz feedback ekspercki i grupowy,
✅ uczysz się reagować na realne sytuacje z sali szkoleniowej,
✅ rozwijasz własny styl pracy, a nie kopiujesz gotowe schematy,
✅ łączysz psychologię, komunikację, narzędzia online, AI i standardy jakości usług.

👉 jesteś trenerem, szkoleniowcem, coachem, mentorem lub wykładowcą,
👉 prowadzisz szkolenia, warsztaty albo procesy rozwojowe,
👉 masz wpis do BUR albo działasz jako podmiot wpisany do BUR,
👉 chcesz podnieść jakość swoich usług szkoleniowych,
👉 chcesz lepiej projektować szkolenia i procesy edukacyjne,
👉 chcesz prowadzić bardziej angażujące wystąpienia,
👉 chcesz nauczyć się pracy z grupą, emocjami i trudnymi sytuacjami,
👉 chcesz wykorzystywać narzędzia online i AI w pracy trenera,
👉 chcesz uporządkować dokumentację, ewaluację i standardy jakości usług,
👉 chcesz wzmocnić swoją pozycję na rynku usług rozwojowych.
Możliwość uzyskania dotacji
Akademia Kompetencji Trenerskich może zostać objęta dofinansowaniem w ramach projektu Liderzy Usług Rozwojowych, operator POLBI Sp. z o.o.
Maksymalny koszt usługi brutto na uczestnika to 30 000 zł.
Maksymalna dotacja wynosi 24 000 zł, czyli 80% kosztu usługi.
To oznacza, że możesz wejść w intensywny, 64-godzinny proces rozwoju kompetencji trenerskich, korzystając z wysokiego poziomu dofinansowania.

Wielu trenerom wydaje się, że dobre szkolenie zależy głównie od wiedzy merytorycznej
TO BŁĘDNE MYŚLENIE
Wiedza jest ważna.
Ale sama wiedza nie wystarczy, jeśli uczestnicy się wyłączają, grupa traci energię, pojawia się opór, trudne pytania albo chaos w procesie.
Profesjonalny trener potrzebuje dziś czegoś więcej.
Potrzebuje umieć zaprojektować szkolenie, poprowadzić grupę, zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne, uruchomić zaangażowanie, reagować na trudne sytuacje i zamienić wiedzę w realne doświadczenie edukacyjne.
Co może Cię kosztować brak tych kompetencji?
szkolenia, po których uczestnicy mówią: „było okej”, ale nic z tego nie wdrażają,
trudne sytuacje na sali, które wybijają Cię z rytmu,
spadek pewności siebie przy bardziej wymagających grupach,
programy szkoleniowe, które są merytoryczne, ale nieangażujące,
chaos w organizacji, dokumentacji i ewaluacji usług,
poczucie, że masz wiedzę, ale nie wykorzystujesz pełnego potencjału jako trener,
oferta, która nie wyróżnia się na tle innych usług rozwojowych.
A co możesz zyskać?
większą pewność w prowadzeniu grupy,
lepszą jakość swoich szkoleń i warsztatów,
bardziej profesjonalny warsztat pracy trenera,
umiejętność angażowania uczestników od początku do końca,
większą skuteczność w pracy z trudnymi uczestnikami,
nowoczesne narzędzia do prowadzenia szkoleń online i stacjonarnych,
uporządkowany proces szkoleniowy, od analizy potrzeb po raportowanie,
gotowość do prowadzenia usług rozwojowych na wyższym poziomie,
więcej chętnych na Twoje szkolenia (system poleceń).
Zacznij prowadzić szkolenia, które nie tylko przekazują wiedzę, ale realnie rozwijają ludzi
Akademia Kompetencji Trenerskich
Profesjonalizacja pracy trenera i prowadzącego szkolenia
➡️ intensywny program trenerski
➡️ 16 godzin stacjonarnie
➡️ 48 godzin online live
➡️ 8 praktycznych modułów
➡️ forma realizacji: warsztatowa, interaktywna, case study, symulacje trenerskie, ćwiczenia indywidualne i grupowe, superwizja trenerska
➡️ możliwość uzyskania dotacji do 80%

Poznaj program szkolenia
MODUŁ 1. Psychologia uczenia dorosłych i nowoczesny trener
Forma: online | Czas: 8h
Zakres:
andragogika i neurodydaktyka w pracy trenera
style uczenia się uczestników
psychologia motywacji i zaangażowania
emocje w procesie szkoleniowym
budowanie bezpieczeństwa psychologicznego
kompetencje nowoczesnego trenera
MODUŁ 2. Komunikacja trenerska i wystąpienia angażujące
Forma: stacjonarna | Czas: 8h
Zakres:
komunikacja werbalna i niewerbalna
storytelling w szkoleniach
praca głosem i mową ciała
budowanie energii grupy
techniki angażowania uczestników
radzenie sobie ze stresem i tremą
Warsztat:
mini wystąpienia trenerskie
analiza nagrań i feedback
ćwiczenia improwizacyjne
MODUŁ 3. Projektowanie nowoczesnych szkoleń i procesów rozwojowych
Forma: online | Czas: 8h
Zakres:
analiza potrzeb szkoleniowych
definiowanie celów szkoleniowych
tworzenie agendy i harmonogramu
dobór metod i narzędzi
aktywizujące metody pracy
projektowanie doświadczeń edukacyjnych
MODUŁ 4. Zarządzanie grupą i dynamika procesu szkoleniowego
Forma: online | Czas: 8h
Zakres:
etapy rozwoju grupy
role grupowe i trudni uczestnicy
konflikty podczas szkolenia
zarządzanie energią grupy
moderowanie dyskusji
facylitacja procesów grupowych
MODUŁ 5. Psychologia motywacji i odporność psychiczna trenera
Forma: online | Czas: 8h
Zakres:
odporność psychiczna i resilience
zarządzanie emocjami
stres i przeciążenie w pracy trenera
budowanie pewności siebie
mindset rozwojowy
autoregulacja i koncentracja
MODUŁ 6. Narzędzia online, AI i nowoczesne technologie w szkoleniach
Forma: online | Czas: 8h
Zakres:
prowadzenie szkoleń online
angażowanie uczestników w środowisku zdalnym
wykorzystanie AI w pracy trenera
tworzenie materiałów szkoleniowych
grywalizacja i aplikacje interaktywne
organizacja procesu szkoleniowego online
MODUŁ 7. Operacyjne zarządzanie procesem szkoleniowym
Forma: online | Czas: 8h
Zakres:
organizacja procesu szkoleniowego
harmonogramowanie i logistyka
współpraca z klientem i uczestnikami
standardy jakości usług szkoleniowych
ewaluacja i raportowanie
dokumentacja szkoleniowa
MODUŁ 8. Laboratorium trenerskie i autoprezentacja
Forma: stacjonarna | Czas: 8h
Zakres:
prowadzenie fragmentów szkoleń
superwizja pracy trenera
informacja zwrotna 360°
analiza mocnych stron i obszarów rozwoju
budowanie stylu trenerskiego
indywidualny plan rozwoju
Warsztat:
symulacje szkoleniowe
wystąpienia trenerskie
feedback ekspercki i grupowy
Kto poprowadzi szkolenie?

Anna Turowska
Jestem konsultantką biznesową, trenerką i szkoleniowcem z 18-letnim stażem.
Wspieram przedsiębiorców w budowaniu silnych struktur zarządzania.
Łączę strategię z praktyką operacyjną. Od lat wspieram firmy i instytucje NGO w kreowaniu liderów i zdrowych środowisk pracy.
Laureatka w plebiscycie 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie 2025 oraz Diamenty Tygrysów Biznesu 2024, 2025.
Forma szkolenia:
Szkolenie odbywa się w formule mieszanej:
Część stacjonarna
16 godzin szkoleniowych w Hotelu Shellter Rogowo.
W cenie części stacjonarnej otrzymujesz:
➡️ nocleg w pokoju 2-osobowym,
➡️ śniadania i obiadokolacje w formie bufetu,
➡️dostęp do strefy SPA,
➡️ przerwy kawowe,
➡️ pełny program szkoleniowy.
Część online live
48 godzin szkoleniowych realizowanych online w czasie rzeczywistym.
Spotkania online są prowadzone warsztatowo, z ćwiczeniami, case study, pracą indywidualną i grupową.

Część stacjonarna
2-4 lipca 2026 - Hotel Shellter Rogowo
Część online live
3 weekendy online:
4-5 lipca 2026,
11-12 lipca 2026,
18-19 lipca 2026.
Daty online mogą zostać finalnie potwierdzone organizacyjnie.
Intensywny program trenerski
stacjonarnie + online

16 godzin stacjonarnie,
48 godzin online live,
8 modułów szkoleniowych,
Forma realizacji: warsztatowa, interaktywna, case study, symulacje trenerskie, ćwiczenia indywidualne i grupowe, superwizja trenerska
praktyka + wiedza
Cena Akademii: 28 000 zł brutto
dotacja do 80% od kosztu usługi
(maksymalnie 24 000 zł)
Zarezerwuj miejsce w Akademii Kompetencji Trenerskich
Liczba miejsc jest ograniczona
Popularne pytania i odpowiedzi
1. Dla kogo jest Akademia Kompetencji Trenerskich?
Akademia jest dla trenerów, szkoleniowców, coachów, mentorów, wykładowców oraz osób prowadzących szkolenia i warsztaty rozwojowe posiadających wpis do BUR.
2. Ile trwa szkolenie?
Szkolenie trwa 64 godziny dydaktyczne. Obejmuje 16 godzin stacjonarnych i 48 godzin online live.
3. W jakiej formule odbywa się szkolenie?
Szkolenie odbywa się w formule mieszanej: część stacjonarna + spotkania online na żywo.
4. Czy można skorzystać z dotacji?
Tak. Maksymalna dotacja wynosi 24 000 zł, czyli 80% kosztu usługi, przy maksymalnym koszcie usługi brutto na uczestnika 30 000 zł (refundacja).
5. Co zawiera cena części stacjonarnej?
Cena zawiera koszt noclegu w pok. 2 osobowych, śniadania i obiadokolacje w formie bufetu, dostęp do strefy spa, przerwy kawowe, pełen program szkoleniowy).